تاريخنا عزتنا
أمة لا تعرف تاريخها لا تحسن صياغة مستقبلها
تاريخنا عزتنا
أمة لا تعرف تاريخها لا تحسن صياغة مستقبلها
تاريخنا عزتنا
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى تعليمي ثقافي يختص بمادة التاريخ
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ 0d36444e67f207


 

 اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎

اذهب الى الأسفل 
5 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
رَجـــــآوي
مشرفة
رَجـــــآوي


عدد المساهمات : 1172
نقاط : 1387
التقيـيم : 15
تاريخ التسجيل : 02/12/2010

اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Empty
مُساهمةموضوع: اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎   اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Emptyالسبت 17 ديسمبر 2011, 4:02 am

[center] [center]



اســتراتيجيات إدارة الصــراع
اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ 1825327068
الاستماع للمشكلة هي المقدمة لإدارة الصراع.

إستراتيجية تحـــرير الخــلاف:

وهي تفريغ الخلاف عن طريق وسائل مختلفة، مثلاً الكتابة على الورق، ويتم خلالها كتابة الأسباب المهمة للخلاف وترك الأمور الجانبية والتوافه، ويتم من خلال هذه الطريقة امتصاص للغضب وتهدئة الأوضاع بين الطرفين.

مقاومة سايكولوجية "كلاّ":

ويتم ذلك من خلال أبدالها بسايكولوجية "نعم"، عن طريق طرح أسئلة إجابتها تكون بالتأكيد نعم وبذلك تخفف سايكولوجية "كلا" وهي من الأمور المنطقية لأن المقابل عندما يكرر نعم.. نعم يصل إلى مرحلة يقبل فيها الشيء الذي كان يقول عنه "كلا".
اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Xnsdontfight

إستراتيجية المســتقبل:

ترجم الماضي إلى طلب، ولا تتكلم عن سلبيات الماضي، بل حولها إلى طلبات.

الابتــعاد عن لغة العــداوات:

لغة العداوات هي لغة الأوامر مثل لغة القضاة والمحامين والشرطة. وذلك لأن التأثير في الشخص بواسطة الأدب والزيادة من الأدب يكون أكبر من التأثير بواسطة العنف والأوامر.
اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Group-dynamics-2

كســِّر الـــخلاف:

بأن نضع أمامنا الايجابيات والسلبيات معاً وبهذا نستطيع إن نكسر الخلاف لا أن نضع الخلاف والأمور السلبية نصب أعيننا ونتناسى بقية الأمور.
من أفضل طرق التعامل مع الغضب والصراخ والإهانة هي السكوت في المرحلة الأولى فقط لأن السكوت يمتص من غضب الطرف المقابل، ومن ثم بعد ذلك في مرحلة الهدوء تتم مناقشة أسباب الخلاف.

نحن نعلم بأن الأصل في الحياة العائلية هو السعادة ولكن في نفس الوقت فأن الصراع والتعب موجود، ولكن على الإنسان إن يستثمر الصراع في تنمية ذاته وعلاقته بالآخرين

من الايميييل~اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ 3574207988
[/center][/center]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الزهرة الفارسية
عزيمــة لا تقبـل الهزيمـة
الزهرة الفارسية


عدد المساهمات : 557
نقاط : 791
التقيـيم : 16
تاريخ التسجيل : 21/02/2011
الموقع : ينبع الصناعيه

اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Empty
مُساهمةموضوع: رد: اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎   اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Emptyالسبت 17 ديسمبر 2011, 1:42 pm

رجـــــــاوي
مشكورة على الموضوع الرائــــــع
والهــادف,,
تحيـــ
ـاتــــي

و9
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
سـمـاهـــر الـصـيـفـــي

سـمـاهـــر الـصـيـفـــي


عدد المساهمات : 1847
نقاط : 2186
التقيـيم : 9
تاريخ التسجيل : 16/02/2011

اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Empty
مُساهمةموضوع: رد: اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎   اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Emptyالأحد 18 ديسمبر 2011, 2:20 am

مشكوره جوجي ع الموضوع الرائع ~
يسعدك ربي ~
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
ريم الصآعدي ..}

ريم الصآعدي ..}


عدد المساهمات : 564
نقاط : 655
التقيـيم : 41
تاريخ التسجيل : 30/09/2011
الموقع : على نـآصية الـ طـُموح

اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Empty
مُساهمةموضوع: رد: اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎   اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Emptyالأحد 18 ديسمبر 2011, 5:13 am

]b]

صح خطوات حلوة 100 %

تسلمين [/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
اطهر قلب

اطهر قلب


عدد المساهمات : 183
نقاط : 214
التقيـيم : 2
تاريخ التسجيل : 22/11/2011
الموقع : حيث أكون

اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Empty
مُساهمةموضوع: رد: اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎   اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎ Emptyالأحد 18 ديسمبر 2011, 3:32 pm

موضوع مفيد وأكثر من
رائع
تحياتي لكي و1 و1
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
اســتراتيجيات إدارة الصــراع‎
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
تاريخنا عزتنا  :: المنتديات العامة :: °·.·•[ علمني كَيف أتعلم ]•·.·°-
انتقل الى: